インターネット上では、会社を辞めて独立したフリーランサーとして成功している人々の話が溢れています。
「自分も今のサラリーマン生活から抜け出し、フリーランスになりたい」と思う人は少なくないでしょう。しかしその一歩を踏み出すのは、かなりの勇気が必要です。
声が大きい成功者ばかりが目につきますが、挑戦して失敗した人々の話はあまり表に出てきません。
この記事では、サラリーマンとフリーランスの生活を比較し、それぞれの利点と欠点を検討します。
安定した生活を続けたい場合、転職前にしっかりと比較検討することが推奨されます。
サラリーマンとしての利点と欠点
ここでは、具体的にそれぞれのポイントを掘り下げていきましょう。
サラリーマンの利点はフリーランスの欠点として、またサラリーマンの欠点はフリーランスの利点として見ることができます。
サラリーマンの利点
サラリーマンとしての生活では、以下のような多くの利点があります。
定期的な収入があること
サラリーマンの大きな利点は、何と言っても毎月決まった収入があることです。生活の安定にはこれが非常に重要です。
フリーランスの場合
良い時は自由も大きく、収入も上がりますが、急な仕事のキャンセルや予算削減で収入が不安定になることがあります。担当者の変更や外部状況に左右されやすいのが現実です。現在は安定していても、常に不安感を抱えることが多いです。
勤務しながらスキルアップ
サラリーマンの大きな利点として、勤務中にもスキルアップが可能であることが挙げられます。
例えば、新入社員は業務に必要な基礎的なスキルやビジネスマナーを学べる機会が多く、中堅社員ではより専門的なトレーニングやセミナーへの参加が奨励されます。
これにより、個々のキャリアアップはもちろん、会社への貢献や将来的なキャリアチェンジにも役立ちます。
フリーランスの場合
フリーランスは独立してからのスキルアップが前提で、初めから高いスキルを持っていないと仕事を獲得しにくい状況です。
有給休暇の利点
サラリーマンには有給休暇が与えられ、働かない日でも給料が支払われるのが魅力的です。
特に、長期間の休暇がある場合（お盆や年末年始など）、実際に働いた日数に関わらず給料が保証される点が大きなメリットです。
また、産休や病気休暇など、長期にわたる休暇を取ることが可能な制度も整っています。
フリーランスの場合
休む時は自由ですが、休んだ分だけ収入が減少するため、休暇を取ることが直接的な収入減につながります。
充実した福利厚生
企業に勤めると、健康保険や年金の手続きをはじめ、住宅手当や家賃支援、健康診断、交通費支給、社員食堂の利用、保養所やレジャー施設の割引など、多岐にわたる福利厚生を利用できます。
これらは個々の生活コストを大幅に削減し、安心して働くことを支援します。
フリーランスの場合
福利厚生のほとんどを自己負担で管理する必要があり、その準備や維持には相応の努力が求められます。
社会的信用の存在
サラリーマンであることは、それだけで一定の社会的信用をもたらします。
住宅ローンの申請やクレジットカードの審査においても、安定した収入があると評価されやすく、手続きがスムーズに進むことが多いです。
フリーランスの場合
一般的にフリーランスは社会的信用が低めとされがちで、金融機関などの審査が厳しくなることがあります。これにより、クレジットカードの申込みや住宅購入などで不利になることが少なくありません。
大規模プロジェクトへの参加
職場での大きな利点の一つに、大規模なプロジェクトに参加するチャンスがあります。
これには数千万円から数億円規模の予算が関わることも珍しくありません。一部の人は会社員生活にやりがいを感じないかもしれませんが、必ずしもそのような状況ではありません。
フリーランスの場合
フリーランスも大規模なプロジェクトに携わることが可能ですが、そのためには高いスキルと実績が求められます。
組織のサポートがある場合のミス
仕事中にミスが生じることは誰にでもあるものです。
万全を期しても、避けられないミスは発生します。会社員であれば、こうした時に金銭的な負担を組織が支えてくれるので、個人に重大な責任が降りかかることは少ないです。
フリーランスの場合
フリーランスでは、ミスに対する全責任を自身で負う必要があり、金銭的な損失も自分で処理することになります。ただし、代理店を通じて仕事をしている場合は、状況に応じてサポートを受けることもあります。
上位に立つと業務が軽減される
会社の規模にもよりますが、長年の勤務を経て管理職や指導的立場になると、仕事の負担が大きく軽減されることがあります。
若い頃に比べて直接的な業務から距離を置き、部下に指導や業務を委ねることが多くなるため、業務がスムーズに進むようになります。
さらに、年齢が上がるにつれて給料も増加するため、仕事の負担が減ると同時に生活も安定します。
フリーランスの場合
フリーランスは基本的に自身が直接作業を行うため、年齢を重ねるとともにその負担が増えることがあります。
常に自分自身で業務を進める必要があるため、高齢になると特に困難が増す場合があります。
会社員のデメリット
以下の点が、会社員として働く際の主なデメリットです。
複雑な人間関係
会社を辞めたいと思う人の中には、複雑な人間関係に疲れを感じる人が多くいます。
面倒な上司や同僚と毎日接することは、精神的な負担となり得ます。このような環境が続くと、仕事に対するモチベーションが低下し、転職を考える人も少なくありません。
フリーランスの場合
フリーランスは、直接的な職場の人間関係に悩まされることが少ないため、比較的自由な職業と言えます。ただし、クライアントとの関係は維持する必要があり、対人スキルは重要です。合わない場合は仕事を断る自由もあります。
給与の伸びが限定的
サラリーマンとして働く際、給与の増加は期待ほど大きくはありません。
勤続年数が長くなっても、給与が大幅に上がるわけではないのが一般的です。努力が直接給与に反映されない点は、サラリーマンの不満の一つかもしれません。
一方で、毎月一定の給料が保証されるという安定性は魅力的です。
フリーランスの場合
フリーランスでは、努力と実績次第で収入が大きく変動するため、努力が直接収入に結びつく可能性がありますが、それには相応の営業力やスキルが求められます。
固定勤務時間の制約
サラリーマンは通常、平日の9時から5時までの固定された勤務時間に拘束されます。これが原因で、平日の昼間に行う必要がある個人的な用事や家族の世話が難しくなることがあります。
フリーランスの場合
フリーランスは自分のスケジュールを自由に設定できるため、日中でも自由に時間を使える利点があります。
サラリーマンとフリーランスの経験から学ぶ
サラリーマンからフリーランスに転身すると、それぞれの生活スタイルの長所と短所が明確になります。
サラリーマン時代はフリーランスの自由さや人間関係のシンプルさに憧れる一方で、フリーランスになってからは、サラリーマンの安定性やサポート体制のありがたみがより感じられるようになります。
これらの経験を踏まえて、どちらの職業形態が自分に適しているかを考えるのが重要です。
まとめ
総括として多くの人が大学卒業後に企業に就職しますが、SNSなどでフリーランスの魅力的な生活が紹介されることで、「会社員はもう古い」と感じることもあります。
しかし、サラリーマンとフリーランスの両方のメリットとデメリットを理解した上で、自分に合った職業を選択することが肝心です。個々の能力や価値観に応じて、輝ける場は異なります。
